信诺户外拓展培训

日期:2019-06-12 13:41:38 | 人气:

 怀着激动的心情终于盼来了两天一夜的户外拓展活动,这次的户外拓展是在虫鸣鸟叫的山郊野外下进行的,而且我们还能在户外搭棚露营,真是我的第一次!
 
  这次拓展最让我回味许久的就是拼图和“风雨人生路”这两个活动。拼图活动考验的是我们的团队合作能力和领导力,如果有领头羊担当起这个重任协调好各小组的分工,那展现的团队力量才是最无穷的,不然只能拿到小组里的区区几十分。这个活动反映出我们在工作当中也应该这样,团结起来,共同朝我们的大目标去发展,而不能因为自己的小小利益耽误了共同的目标。“风雨人生路”这个活动让人感受到信任的问题,作为盲人的自己是否相信哑巴的对方能带自己走出迷途呢?而自己是否知道并感谢曾经在身边默默帮助自己的人呢?通过这个活动,让我们了解了彼此的信任,也感受到人需要更多的感恩,心怀感恩才能横行天下!
 
  当然这两天的野炊也让作为师傅的我们大显身手,通过大家的分工合作,我们一道道的野味佳肴出炉了,让我们不仅玩的开心,更加吃的痛快,那可是真正的野菜哦!
 
  总之,这次的拓展活动让我领悟到许多,我相信,把每次的收获运用起来,一定会有所进步。
 
  通过培训:
 
  一是,提高团队成员相互合作的意识和心态,认识到合作的价值和意义,明确惟有合作才能实现共赢,不合作大家都将遭受损失。
 
  二是,让每个成员都甘于为集体、为团队的共同目标和原景,放弃自我,全身心地投入并奉献自己的聪明才智。
 
  三是,强调团队作战,而不是单打独斗,或个人英雄主义。在这里,所有个人的行为都要让位或服从、服从于团队整体的利益。
 
  四是,强调协同效应,也就是在相互制约中求平衡,在相互协调中求和谐,在相互配合中求发展。感恩通过培训,让学员理解感恩的重要性,学会感恩:感恩父母、感恩老板、感恩同事、感恩朋友、感恩社会、甚至感恩敌人;并把感恩之情转化为工作动力,以此来回报父母、老板、同事朋友等…责任所谓责任,就是一个人分内的事情。从人力资源的角度来讲,一个岗位的设计要符合一个基本原则,即权、责、利的平衡原则。也就是说,一个职业人士,当他处在一个特定岗位的时候,在获取权利和利润的同时,他必须承担一定的责任。这个责任在进行职位分析和岗位描述时,会有一个比较具体的规定。从这个角度来讲,责任是指从业者在享受权利和获取利润时,所必须履行的义务。
 
  激情是一种超越和超常的情感,是被激发起来的一种高昂的精神状态;通过培训激发员工的这种超常情感,开启员工激情的引擎,让员工在工作中倾注激情回报企业,实现企业与员工的同发展、共成长。自信是个人对自己所做各种准备的感性评估。自信是成功的必要条件,是成功的源泉。相信自己行,是一种信念。自信是人对自身力量的一种确信,深信自己一定能做成某件事,实现所追求的目标。通过培训树立学员的信心从新认识个人的潜能,让学员明白一切皆有可能”;
 
  凝聚力团队的凝聚力是针对团队和成员的关系而言的,在团队和成员之间的关系当中,团队精神表现为团队强烈的归属感和一体性.通过培训,让每一个团队成员都能够强烈的感受到自己是团队当中的一分子,把个人的目标和团队的目标凝聚在一起的,对团队表现出一种忠诚,对于团队的业绩,表现的是一种荣誉感.对团队的成功,表现出来的是一种骄傲.对于团队的困境表现出来的是一种忧虑等等!凝聚力主要来源于团队的利益与成员目标的高度一致.也就是说,个人目标和团队目标是一致的时候,这种凝聚力才能更深刻的体现出来.沟通:通过培训:增进交流,促进相互的了解;打破组织中人与人在沟通中的“心态位、差效应”,培养正向积极的沟通心态;加强沟通中的审计,建立角色导向式沟通方式,减少组织中的沟通成本;掌握高效沟通的步骤和沟通的障碍,使沟通更有效;关注企业中的沟通平衡,减少上下级沟通中的成本、增强沟通满意度、调整和选择合适的沟通方式;打破界限,分享信息,全局思维,站在组织的视角上实现跨部门沟通;突破创新共赢等主题式拓展。
    
    
                  

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